23. svibnja 2012.

Okvirnim sporazumom do zaštite mladih radnika

Danas, 23.05.2012. godine u Đuri Đaković Holdingu sklopljen je Okvirni sporazum o načinu zapošljavanja radnika sklapanjem ugovora o radu na određeno vrijeme. Okvirni sporazum su potpisali Vladimir Kovačević od nedavno predsjednik Uprave Đuro Đaković Holding i Antun Štivić regionalni povjerenik za slavonsko-baranjsku regiju SMH-IS. Okvirnim sporazumom su određene dva najvažnija prava i obveze stranaka u Okvirnom sporazumu i to:

  1. da ukupan broj ugovora o radu na određeno vrijeme koje poslodavac može sklopiti, ne smije prelaziti 20 posto od ukupnog broja novo zaposlenih radnika kod poslodavca na razini godine u trgovačkim društvima u vlasništvu Đuro Đaković Holding d. d.;
  2. da će ugovore o radu radnika na određeno vrijeme pod prethodnim uvjetima sklapati pojedinačno svako trgovačko društvo;
  3. Strane ovog Sporazuma se obvezuju najmanje svaka 3 mjeseca održavati zajedničke sastanke na kojima će se raspravljati o izvješćima o zapošljavanju i planu zapošljavanja za naredno razdoblje;
  4. Stranke ovog Sporazuma se obvezuju te odredbe ugovoriti i izmjenama i dopunama ili aneksima već sklopljenog kolektivnog ugovora u pojedinom trgovačkom društvu odnosno kod svakog poslodavca ponaosob u vlasništvu ĐĐ Holdinga.

Ovim primjerom kojeg bi voljeli da slijede i drugi nakon vrlo kratkog vremena koje je prošlo od kako je Vladimir Kovačević predsjednik Uprave nastavio se vrlo odgovoran i kvalitetan socijalni dijalog odgovornih socijalnih partnera.

Ovakvim primjerima nedvojbeno se štiti dostojanstvo rada i radnika, a posebno mlađih koji su se tek uključili u svijet rada.

SPORAZUM: Okvirni Sporazum o načinu zapošljavanja radnika sklapanjem ugovora o radu na određeno vrijeme

 




Komentari su zatvoreni.