Regija V. – Slavonsko-baranjska

• Čestitamo 91. obljetnicu postojanja i rada grupe “Đuro Đaković”

  17. Veljača 2012.

  * 3 komentara

  

  SMH-IS s optimizmom gleda na nastavak poslovanja grupe „Đuro Đaković“ za ovu i narednu 2013. godinu kao pripremne godine za ulazak Hrvatske u EU.
  Od Uprave, zajedno sa Sindikatom, očekujemo da se uz pomoć Vlade Republike Hrvatske popune narudžbe do ulaska … Pročitaj više

• Sekcija mladih SMH-IS predala je ministru rada i mirovinskog osiguranja 5976 prikupljenih potpisa na Peticiju za dopunu članka 10. Zakona o radu

  15. Veljača 2012.

  * 2 komentara

  

  Prijedlogom dopune Zakona o radu, njegovog 10. članka, Sekcija mladih SMH-IS predlaže dopunu koja bi ukupni broj ugovora o radu na određeno vrijeme koje poslodavac može sklopiti, ograničila na maksimalno 15 posto od ukupnog broja novo zaposlenih radnika na razini … Pročitaj više

• Seminar za povjerenike radnika za zaštitu na radu za SMH-IS regije II. i IV. održan je dana 09. i 10. veljače 2012. godine u Varaždinskim Toplicama

  14. Veljača 2012.

  

  Seminar je održan za povjerenike zaštite na radu Regija II i IV , sa naprijed dogovorenim temama i programom, koji je u potpunosti realiziran.Na seminaru je aktivno bilo  prisutno 48 sudionika,  3 predavača , 2 organizatora i kolega za tehničku … Pročitaj više

• Sindikat metalaca zadovoljan stanjem u tvrtkama za Slavonsko-baranjsku regiju

  7. Veljača 2012.

  * 1 komentar

  

  Na području cijele regije, najviše se metalske proizvodnje odvija upravo u Slavonskom Brodu.
  Prošla je godina, što se sindikata tiče bila zadovoljavajuća. Nije bilo otpuštanja te se tako broj radnih mjesta zadržao na razini 2010. godine. U ovoj godini se očekuju … Pročitaj više

• U Slavonskom Brodu je 19.12.1011. na razini Đuro Đaković Holding sklopljen Okvirni sporazum o načinu zapošljavanja radnika uz pomoć agencija za privremeno zapošljavanje.

  23. Prosinac 2011.

  

  Sklapanju tog Okvirnog sporazuma prethodile su sindikalne aktivnosti. Naime, po dobivanju informacija od sindikalnih povjerenika i članova SMH-IS da je poslodavac unatoč nizu mogućnosti koje ima prema Zakonu o radu (na primjer: zapošljavanje na određeno vrijeme, i sl.) počeo zapošljavati … Pročitaj više