Regija V. – Slavonsko-baranjska

• Sekcija mladih SMH-IS predala je ministru rada i mirovinskog osiguranja 5976 prikupljenih potpisa na Peticiju za dopunu članka 10. Zakona o radu

  15. Veljača 2012.

  * 2 komentara

  

  Prijedlogom dopune Zakona o radu, njegovog 10. članka, Sekcija mladih SMH-IS predlaže dopunu koja bi ukupni broj ugovora o radu na određeno vrijeme koje poslodavac može sklopiti, ograničila na maksimalno 15 posto od ukupnog broja novo zaposlenih radnika na razini … Pročitaj više

• Seminar za povjerenike radnika za zaštitu na radu za SMH-IS regije II. i IV. održan je dana 09. i 10. veljače 2012. godine u Varaždinskim Toplicama

  14. Veljača 2012.

  * 2 komentara

  

  Seminar je održan za povjerenike zaštite na radu Regija II i IV , sa naprijed dogovorenim temama i programom, koji je u potpunosti realiziran.Na seminaru je aktivno bilo  prisutno 48 sudionika,  3 predavača , 2 organizatora i kolega za tehničku … Pročitaj više

• Sindikat metalaca zadovoljan stanjem u tvrtkama za Slavonsko-baranjsku regiju

  7. Veljača 2012.

  * 1 komentar

  

  Na području cijele regije, najviše se metalske proizvodnje odvija upravo u Slavonskom Brodu.
  Prošla je godina, što se sindikata tiče bila zadovoljavajuća. Nije bilo otpuštanja te se tako broj radnih mjesta zadržao na razini 2010. godine. U ovoj godini se očekuju … Pročitaj više

• U Slavonskom Brodu je 19.12.1011. na razini Đuro Đaković Holding sklopljen Okvirni sporazum o načinu zapošljavanja radnika uz pomoć agencija za privremeno zapošljavanje.

  23. Prosinac 2011.

  

  Sklapanju tog Okvirnog sporazuma prethodile su sindikalne aktivnosti. Naime, po dobivanju informacija od sindikalnih povjerenika i članova SMH-IS da je poslodavac unatoč nizu mogućnosti koje ima prema Zakonu o radu (na primjer: zapošljavanje na određeno vrijeme, i sl.) počeo zapošljavati … Pročitaj više

• Prenosimo s hrt.hr – Gdje su prava iznajmljenih radnika?

  2. Prosinac 2011.

  

  Sindikat metalaca Hrvatske upozorava na sve veći broj tvrtki koji radnike privremeno zapošljavaju preko privatnih agencija. Na taj se način, kažu, radnike dovodi u nepovoljan položaj jer ne ostvaruju prava iz kolektivnih ugovora budući da se vode kao zaposlenici agencije, … Pročitaj više