Regija VII. – Istarska

• Vlada zasad odustaje od suspenzije ZOR-a, radna prava neće dirati bez razgovora sa socijalnim partnerima

  28. ožujka 2020.

  

  izvor: faktograf.hr

  Oštro pismo Europske konfederacije sindikata (ETUC), ali i činjenica da je javnost za namjeru da se posebnim zakonom suspendiraju odredbe Zakona o radu (ZOR) saznala prije no što je to Vlada željela, nagnali su vlast da učini korak unatrag.

  Nakon današnje sjednice Gospodarsko-socijalnog … Nastavi čitati →

• Porezni tretman naknade troškova prijevoza u situaciji posebnih okolnosti

  25. ožujka 2020.

  

  izvor: porezna uprava

  Koji je porezni tretman naknade troškova prijevoza na posao i s posla koju bi poslodavac isplaćivao radnicima za troškove „taksi prijevoza“ (uz ranije omogućene neoporezive naknade troškova prijevoza u visini mjesečne odnosno godišnje prijevozne karte) u situaciji posebnih … Nastavi čitati →

• Kako regulirati radne odnose u novim okolnostima, kako se reguliraju plaćeni i neplaćeni dopust.

  18. ožujka 2020.

  

  izvor: koronavirus.hr

  Kako regulirati radne odnose u novim okolnostima, kako se reguliraju plaćeni i neplaćeni dopust.

  Koje su obveze radnika u odnosu na izvršavanje ugovorenih poslova? U odnosu na izvršavanje ugovorenih poslova, obveza je primjene svih zakona i propisa kao i u … Nastavi čitati →

• Donesene nove mjere potpore za očuvanje radnih mjesta

  17. ožujka 2020.

  

  Ministarstvo rada i mirovinskog sustava predložilo je niz mjera s ciljem očuvanja radnih mjesta u najugroženijim djelatnostima i sektorima. Prva od navedenih mjera uključuje financiranje 100% troška neto minimalne plaće u naredna tri mjeseca, uz mogućnost produženja. Nastavi čitati →

• Određivanje mjesta i načina obavljanja rada radnika u slučaju izvanrednog stanja

  17. ožujka 2020.

  

  IZVOR: mrms.gov.hr

  Vezano uz aktualnu problematiku organizacije rada u situaciji izvanrednih okolnosti, a u odnosu na određivanje mjesta rada (npr. rad od kuće), dajemo mišljenje kako slijedi:

  U okviru temeljnih obveza i prava iz radnog odnosa (1) poslodavac je dužan osigurati radniku uvjete za … Nastavi čitati →