Regija VII. – Istarska

• Sadašnji i bivši radnici Uljanika kupili 873.016 dionica, što predstavlja 39,04 posto ukupnog kapitala društva

  27. srpnja 2012.

  

  Radimir Čačić,  prvi potpredsjednik Vlade i ministar gospodarstva izvijestio je o dobrim rezultatima prve faze privatizacije Uljanika, odnosno ESOP-u , a za kupovinu dionica interes je bio 50 posto iznad predviđenog.
  Tijekom pet dana upisa dionica, radnici Uljanika kupili su najmanje … Nastavi čitati →

• Radnici Uljanika dobit će priliku otkupiti dionice svoje tvrtke

  8. srpnja 2012.

  

  Pravo na sudjelovanje u ESOP programu (Organizirano radničko dioničarstvo) imat će svi sadašnji radnici, njih 2.674 koji su zaposleni na neodređeno vrijeme, bivši radnici Uljanika koji su imali isti radni status, te radnici u tvrtkama u kojima je Uljanik vlasnik … Nastavi čitati →

• Jubilarni program „50 godina kluba Uljanik i rock glazbe u Puli i Istri“

  23. svibnja 2012.

  

  Klub je osnovan šezdesetih, na inicijativu i veliku pomoć tadašnjih sindikalnih aktivista i radnika brodogradilišta „ULJANIK“. Početkom devedesetih klub se iznajmljuje, ali je ostao kultno okupljalište Puljana i ostalih ljudi iz okolice. Susreti generacija posljednjih godina maksimalno su posjećeni, pušta … Nastavi čitati →

• Održan seminar za povjerenike radnika za zaštitu na radu regija Primorsko-goranske i Istarske

  23. travnja 2012.

  6 komentara

  

  U organizaciji SMH-IS za Regije IV. i VII, od 19. do 21. travnja u Istarskim Toplicama održan je seminar za povjerenike zaštite na radu i Glavne sindikalne povjerenike.
  Polaznici su aktivno sudjelovali u radu seminara, sa pitanjima i komentarima po pojedinim … Nastavi čitati →

• Sekcija mladih SMH-IS predala je ministru rada i mirovinskog osiguranja 5976 prikupljenih potpisa na Peticiju za dopunu članka 10. Zakona o radu

  15. veljače 2012.

  2 komentara

  

  Prijedlogom dopune Zakona o radu, njegovog 10. članka, Sekcija mladih SMH-IS predlaže dopunu koja bi ukupni broj ugovora o radu na određeno vrijeme koje poslodavac može sklopiti, ograničila na maksimalno 15 posto od ukupnog broja novo zaposlenih radnika na razini … Nastavi čitati →