U okviru europskog projekta iMET objavljeni su priručnici i informativni materijali koji obrađuju utjecaj umjetne inteligencije na radna mjesta, radnička prava i kolektivno pregovaranje u metalnoj industriji. Projekt je usmjeren na jačanje socijalnog dijaloga i osiguravanje da primjena umjetne inteligencije bude transparentna, etična i usmjerena na zaštitu radnika.
Materijali obrađuju ključna područja povezana s primjenom umjetne inteligencije u industriji – sigurnost i zdravlje na radu, upravljanje ljudskim potencijalima, zaštitu podataka i razvoj vještina. Poseban naglasak stavljen je na važnost uključivanja radnika i sindikata u procese uvođenja novih tehnologija, kao i na potrebu kolektivnog pregovaranja o pitanjima digitalnih prava, nadzora, privatnosti i organizacije rada.
Priručnici upozoravaju kako umjetna inteligencija, uz potencijalne koristi poput automatizacije repetitivnih zadataka i povećanja učinkovitosti, istovremeno otvara i ozbiljna pitanja vezana uz nadzor radnika, algoritamsko odlučivanje, zaštitu osobnih podataka, intenziviranje rada i promjene u potrebnim vještinama zaposlenih.
Dostupni materijali:
• Studija: „Inoviranje socijalnog dijaloga i kolektivnog pregovaranja u pravcu umjetne inteligencije u MET industriji“
• Priručnik 1 – Sigurnost i zdravlje na radu
• Priručnik 2 – Upravljanje ljudskim potencijalima
• Priručnik 3 – Zaštita podataka
• Priručnik 4 – Vještine
U okviru projekta izrađene su i informativne infografike koje sažeto prikazuju ključne izazove i preporuke vezane uz primjenu umjetne inteligencije u industriji.
Financira Europska unija. Izneseni stavovi i mišljenja pripadaju isključivo autoru(ima) i ne odražavaju nužno stavove Europske unije ili Europske komisije. Ni Europska unija ni tijelo koje dodjeljuje sredstva ne mogu se smatrati odgovornima za njih.