U hotelu Minerva u Varaždinskim Toplicama od 18-19. listopada 2012. godine održan je seminar za članove radničkih vijeća, sindikalne povjerenike i sindikalne povjerenike u funkciji radničkog vijeća kao i članove nadzornog odbora predstavnika radnika za regije Sjeverozapadna Hrvatska i Sisačko-moslavačko-karlovačku regiju. 
Teme seminara bile su povezane i odnosile su se na ukupno poboljšanje rada i djelovanja radničkih predstavnika. Teme koje su bile obrađene su: Zakon o kriterijima za sudjelovanje u tripartitnim tijelima i reprezentativnosti za kolektivno pregovaranje, Politička ekonomija i industrijska politika, Financijski pokazatelji u tvrtkama i što oni pokazuju, Poboljšanje rada sindikata i radničkog vijeća kod poslodavca ili u tvrtkama – radionica, Uloga radničkog vijeća u zbrinjavanju viška radnika.
Predavači i moderatori su bili Mato Lalić, Vesna Mlinarić i Davor Šmuljić.
Organizacija ovog zahtjevnog seminara povjerena je regionalnim povjerenicima regija Sjeverozapadna Hrvatska i Sisačko-moslavačko-karlovačke regije za koje je seminar organiziran Branku Knezu i Dragutinu Vuljaniću.
Posebno treba naglasiti ulogu i značaj Zaklade „Friedrich Ebert“ koja je financijski pomogla u organizaciji ovog značajnog seminara. Nositelj aktivnosti od strane spomenute Zaklade bio je Tomislav Kozina –voditelj projekta.
Sudionicima seminara na početku rada obratio se i predsjednik Vedran Dragičević koji je govorio o aktualnim aktivnostima koje SSSH i udruženi sindikati planiraju do kraja 2012. godine.
Svi sudionici su bili zainteresirani za teme unatoč činjenici što je program rada bio obiman i sa mnogo tema u okviru kojih su predavači morali ipak odabrati nnajvažnije.
U evaluaciji seminara, naglašena je potreba trajnog i brojnijeg obrazovanja radničkih predstavnika. Po uzoru na Europske i svjetske organizacije bilo bi dobro osmisliti pristup web stranici na kojoj bi se mogla naći sva literatura sa svakog 
održanog seminara, ali bi se mogle razmjenjivati i dobre prakse.
Međutim, sudionici su i izrazili želju da se više pozornosti posveti razmjeni iskustava u radu radničkih vijeća jer jedni od drugih na njihovim iskustvima najbolje uče.
