Jučer, 16.06.2014. godine glavni sindikalni povjerenik SMH-IS Ivan Svraka održao je konferenciju za novinare u Šibeniku objavivši negodovanje za novu sistematizaciju radnih mjesta koju predlaže uprava tog trgovačkog društva, a prema kojoj je određeno odmah 60 od 143 radnika viškom. Naime, još se tako reći tinta nije osušila sa potpisa Kolektivnog ugovora TLM TPP-a kojim su smanjena prava radnika (kao na pr. pravo na božićnicu, regres, dar djeci radnika ….) radi doprinosa radnika poboljšanju poslovanja i smanjenju gubitaka. Tim Kolektivnim ugovorom smanjen je i iznos otpremnine po godini radnog staža sa ranijih 5000,00 kn na 3500,00 kn uz napomenu i obrazloženja Uprave da zapravo ima radnika koji uz niži iznos otpremnine želi dobrovoljno napustiti TLM TPP doo. Sva umanjena prava trebala su doprinijeti postupnom gospodarskom “ozdravljenju” tvrtke. Međutim, 24.03.2014. godine sklopljen je Kolektivni ugovor s umanjenim pravima radnika, a početkom lipnja Uprava izrađuje Pravilnik o sistematizaciji i upućuje ga glavnom sindikalnom povjereniku s preuzetim ovlastima radničkog vijeća na savjetovanje. Uz sve to istim aktom Uprava predlaže smanjenje koeficijenata radnih mijesta proizvodnim radnicima. SMH-IS i radnici takvim postupcima Uprave u najmanju ruku su prevareni, a TLM TPP ne ide ka oživljavanju gospodarske djelatnosti već ka stečaju jer umjesto viška radnika postoji značajan manjak posla za koji radnici ne snose nikakvu odgovornost, a “platiti će najveći ceh”. Radi toga će SMH-IS svim sredstvima sindikalih aktivnosti sukladno važećim propisima nastojati spriječiti usvajanje Pravilnika i nove sistematizacije radnih mjesta u TLM TPP doo.
više: slobodnadalmacija.hr
ivica bralic
Tako je Ivane