Izvršni odbor je raspravljao i o problemima mladih u radnom odnosu i naglasio sljedeće probleme:
sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme , a što ima za posljedicu nemogućnost planiranja obiteljskih obveza s jedne strane, no s druge strane poslodavci vode računa da ugovor o radu istekne kako se njegovo trajanje ne bi produžilo više od tri godine, a što je rok za sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme;- mala visina i iznos plaće, pa često mladi rade i dva posla kako bi zaradili više jer im plaća kod prethodnog poslodavca nije dovoljna za normalan život;
- nepravedna raspodjela plaća unutar sustava plaća jer su visoke plaće koncentrirane na mali broj zaposlenih radnika kod poslodavaca izuzimajući pri tom uprave i direktore;
- visoki iznosi stimulativnog dijela plaće u odnosu na ugovorene osnovne plaće radnog mjesta;
- prethodno navedeni problemi utječu i na rad mladih u sindikatu i uopće na angažiranje u radu svakog sindikata, pa i SMH-IS;
- mladi su također upozorili na veliku opterećenost plaća porezima, prirezima i dijelom doprinosa;
U okviru SMH-IS traže:
- da se članovi Izvršnog odbora pozivaju na sjednice regionalnih povjereništava svih regija;
- da se formiraju sekcije mladih na razini regije;
- da ih se uključi primarno u rad sindikalnog povjereništva sindikalne podružnice iz koje dolaze ali i u rad drugih sindikalnih povjereništava sindikalnih podružnica koje djeluju na regiji koju član Izvršnog odbora zastupa u Sekciji mladih SMH-IS.
PLAN RADA SEKCIJE MLADIH 2011.
