Izvršni odbor je raspravljao i o problemima mladih u radnom odnosu i naglasio sljedeće probleme:

• sklapanje ugovora o radu na određeno vrijeme , a što ima za posljedicu nemogućnost planiranja obiteljskih obveza s jedne strane, no s druge strane poslodavci vode računa da ugovor o radu istekne kako se njegovo trajanje ne bi produžilo više od tri godine, a što je rok za sklapanje ugovora o radu na neodređeno vrijeme;
• mala visina i iznos plaće, pa često mladi rade i dva posla kako bi zaradili više jer im plaća kod prethodnog poslodavca nije dovoljna za normalan život;
• nepravedna raspodjela plaća unutar sustava plaća jer su visoke plaće koncentrirane na mali broj  zaposlenih radnika kod poslodavaca izuzimajući pri tom uprave i direktore;
• visoki iznosi stimulativnog dijela plaće u odnosu na ugovorene osnovne plaće radnog mjesta;
• prethodno navedeni problemi  utječu  i na rad mladih u sindikatu i uopće na angažiranje u radu svakog sindikata, pa i SMH-IS;
• mladi su također upozorili na veliku opterećenost plaća porezima, prirezima i dijelom doprinosa;

 U okviru SMH-IS traže:

•  da se članovi Izvršnog odbora pozivaju na sjednice regionalnih povjereništava svih regija;
• da se formiraju sekcije mladih na razini regije;
• da ih se uključi primarno u rad sindikalnog povjereništva sindikalne podružnice iz koje dolaze ali i u rad drugih sindikalnih povjereništava sindikalnih podružnica koje djeluju na regiji  koju član Izvršnog odbora zastupa u Sekciji mladih SMH-IS.

PLAN RADA SEKCIJE MLADIH 2011.